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为什么感觉在职场中的老好人,反而没有太多朋友?
谢谢邀请。
简单说,职场中的老好人,由于自己性格,谁都不愿得罪,尽量息事宁人。
面对这样的老好人,大家反而不敢与之真心相待。
既然这样大家相逢也就是点头打招呼,维持面子而已。
职场中的老好人,是个好人,但没有几人愿意与他交心做朋友。
所以,职场中的老好人,反而没有太多朋友。
我来回答这个问题
职场老好人,一种是善良软弱的人。
他们在职场中,吃苦耐劳毫无怨言,认为干什么事都是应该的。在遇到困难棘手的工作时,总是怕别人为难而抢在前面做。
在遇到名誉利益时,也不好意思与人争抢。明明自己做了很多,但又不敢说,怕落个争名夺利的嫌疑。
尽管如此,还是不会落到别人的好。因为他办事多,成绩都看到,就成了大家的竞争对手,怕功劳都被他占了。而且,什么也不图,还那么认真干活,谁信?
肯定会有不可告人的目的。自然,就没有什么朋友了。
还有一种老好人,就是对什么人什么事都说好。和稀泥的本领强。但失去了自我也判断。
比如,在一个部门,有着两个小团体,相互之间竞争激烈,都希望自己的势力范围大,所以到处拉拢人员。
而老好人最初是他们的拉拢对象,但是老好人不仅对他们的态度好,对另外的一方也是好。唯唯诺诺的,就是不敢表明自己的立场。这样的态度让双方都不满意。
既然哪个团体不满意他,那么他只有落单的份儿了,没有人在意他,也没有人把他当成朋友了。
职场中的老好人往往没有太多朋友,这是一个不争的事实。
因为一个人被贴上”老好人”的标签,说好听点,是因为大家觉得你对所有人都比较和善、比较客气,所以大家称你为“老好人”,但是说不好听点,所谓老好人,其实指的是那些没有自己的立场和原则的人,这种人还有一个称呼,那就是“墙头草”。
大家可以想以下,职场究竟是个什么场?我一直强调的一个观点:职场是个利益场。
既然职场是利益场,我们都知道,任何事情一旦和利益挂钩了,那就总会有人为了争夺更多利益而蠢蠢欲动,甚至不惜使用各种手段和方法去争夺原本属于别人的利益,毕竟“天下熙熙皆为利来”嘛,所以这也是一种正常现象。
但是,在正常的利益分配和利益争夺的过程中,涉及一个职场人始终绕不开的话题,那就是:站队。
说起职场中选择站队的重要性以及危险性,很多人也清楚,因为站错队而导致自己在职场中从此翻不起身的例子比比皆是,为什么职场中选择站队如此重要?因为这里面也涉及到利益分配的问题,比如你选择跟这位领导,那么你就是“他的人”,以后他提拔下属自然会优先考虑你,对吧?
好了,明白了这个道理,我们再来看,为什么职场中老好人反而最不受欢迎?其实说白了,职场中老好人之所以处处不讨好,正是因为老好人们往往不会选择站队。那么,这类人为什么不选择站队呢?这可能和他本人的性格有关,也可能和他凡事小心谨慎的风格有关,甚至可能是因为他本身没什么资历和背景,实在是输不起。
总之,这类老好人平时在职场中,往往谁都不愿意得罪,生怕站错队得罪了另一方。所以,他们宁愿“脚踏两只船”,两边都不得罪,力争想要两边都能讨好,可结果是,老好人往往两边都没讨到好处,两边对他都不信任,两边都不理睬他,最终落个孤家寡人的地步,也就不难理解了。
以上就是我对于这个问题的看法,欢迎大家继续交流。更多职场精彩话题,敬请关注职场问答达人九品职麻官,职场太复杂,我帮你解答。
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